Главная » 2009 » Май » 4 » В ОблДуме обсуждале закон о квотировании рабочих мест для молодёжи.
17:39
В ОблДуме обсуждале закон о квотировании рабочих мест для молодёжи.
Сегодня в облдуме состоялся "круглый стол", на котором депутаты, члены облправительства, общественники, представители вузов решали, как помочь с трудоустройством выпускникам учебных заведений в период экономического кризиса.
В этом году власти прогнозируют трудности, с которыми столкнутся молодые специалисты при поиске работы.
Предлагается принять законопроект о квотировании рабочих мест на производстве. Определены несколько категорий, на которые рассчитан документ: выпускники вузов, ссузов, граждане до 18-ти лет, родители которых потеряли работу, срочники, вернувшиеся со службы.
Предусмотрено трехпроцентное квотирование на производствах численностью свыше 100 человек государственной и муниципальной форм собственности. Для коммерческих структур пока механизм не проработан, но отмечается, что в других регионах пошли по пути преференций.
По мнению министра образования области Михаила Горемыко, такой закон нужен, однако необходимо четче проработать его нормы в части составления трудовых договоров.
Также нашел многочисленные нарушения других нормативных актов в проекте депутат облдумы Леонид Писной. Он считает, что этим законом проблемы не решить. Единственный выход - пойти по пути преференций для коммерческих предприятий, а для госорганизаций - предусмотреть финансирование в качестве гарантий рабочих мест выпускникам.
Скептически к документу отнеслась министр занятости, труда и миграции Светлана Нечаева. По ее словам, ведомство уже работает с подобными нормами квотирования рабочих мест для инвалидов. Возникают проблемы, главная из которых - работодатели предлагают низкооплачиваемые вакансии. У чиновницы есть опасения, что тоже самое произойдет и в этом случае. СарБК.
Категория: Областная Дума | Просмотров: 275 | Добавил: triadsky | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]